- هلدینگ انرژی سپهر
- خط مشی
هلدینگ” انرژی سپهر ” رسالت خود را توسعه صنایع انرژی با بکارگیری برترین روشها و فناوریها به منظور حصول رضایت ذینفعان میداند. دامنه فعالیت سازمان سرمایهگذاری، پشتیبانی و مدیریت پروژه در حوزه پتروشیمی و انرژی با رویکرد توانمندسازی سازمانی و ارزش بخشی به کسب و کار، با نگرشی جامع به محيط دروني و بيروني، جهت دستيابي به اهدافی یکپارچه، سيستم های مديريت خود را بر مبنای استانداردهای ISO 9001:2015 ، ISO 14001:2015، ISO45001:2018 مستقر نموده، آنها را بهبود می بخشد و با جهت گیری و تعیین مقاصد ذیل، مشارکت مؤثر کلیه کارکنان را جهت نیل به آنها جلب می نماید:
- حصول اطمینان از اثر بخشی سرمایه گذاری و سودآوری به صورت یک الزام اساسی با بکارگیری فنون، ابزار و روشهای مناسب و علمی در راستای فرصت یابی، تحلیل های مالی و اقتصادی، توسعه زیرساختها، بهسازی ساختاری و مدیریت ریسک و …
- ایجاد توازن همه جانبه جریان نقدینگی حاصله و پشتیبانی جامع طرح های توسعه ای
- به کارگیری نیروهای امین، خبره و با انگیزه در اجرای اثربخش و همسوی با نقشه استراتژی سازمان
- راهبری اثربخش و کارای پروژهها طبق استاندارد مدیریت پروژه و مدیریت یکپارچه با تاکید بر ارتقای ارزش افزایی و مدیریت هزینه ها در شرکتها
- ارتقای سطح مدیریت کارفرمایی با اعمال حاکمیتهای سازمانی در راستای توسعه و یکپارچه سازی نظام های مدیریتی با استفاده از توانمندیهای داخلی، تجمیع و ارائه خدمات حرفهای متمرکز و…
- ایجاد فضای رقابتی و فرصت برابر برای مشاوران و پیمانکاران جهت انعقاد قرارداد، مشارکت و همکاری در مطالعه و اجرای طرحها
- اجرای مداوم و موثر و نیز بهبود مستمر سیستم مدیریت یکپارچه با محوریت رضایت ذینفعان
- توسعه فرهنگ مشارکت و پیشگیری از آلودگی و برآورده ساختن الزامات زیست محیطی، ایمنی و بهداشت شغلی کارکنان/جامعه/سایر ذینفعان
به منظور دستیابی به دامنه خط مشی سیستم مدیریت یکپارچه، اهداف کلان راهبردی زیر طرح ریزی شده و در صورت لزوم بازنگری و به آگاهی ذینفعان کلیدی می رسد:
1- کسب سود پایدار
2-ارتقای برند و اعتبار شرکت
3-پیشبرد طرح های توسعه ای پایین دستی
4-توسعه و یکپارچه سازی نظام های مدیریتی
5- فرصت یابی در حوزه تامین مالی
6- مدیریت و راهبری هزینهها در سطح هلدینگ و شرکت های گروه
به منظور حصول اطمینان نسبت به بکارگیری موثر این خط مشی، مديريت ارشد سازمان ضمن نظارت بر حسن اجرا، سیستم مدیریت یکپارچه را در فواصل زمانی مشخص با هدف بهبود و ارتقاء سیستم بازنگری نموده و از تعهدات برآورده سازي الزامات و بهبود مستمر اثربخشي سيستم اطمینان حاصل می کند. تمامي كاركنان انرژی سپهر، خود را متعهد به نگهداري، اجرا و بهبود مستمر تمامي فرايندها و فعاليتهاي كاري ميدانند.